“半杯水”
在一次小組學習中，提出問題：“你想象下在你面前有半杯水，你認爲這杯子半空還是半滿？”。
答案大部分分成“兩半”，同一是半杯水有人認爲“半滿”，有的人卻認爲“半空”。那爲什麽會有“半滿”“半空”的區別？
從思想開始造出感觸的行爲，導致包括言語和行動的行為。從此直接影響到我們身體、周圍的氣氛和關係。
在“悲觀”的人眼中，任何事情都顯得困難、絕望，使得心情暴躁。
相反的，“樂觀”人眼中絕望中自有希望，快樂、機會和好處抑或至少在那些情況、環境中帶來的美好課程。
倘若有天你被上司厲聲訓斥你會有兩個選擇：一是你會立刻反駁認爲上司刁難，二是你認爲這是上司給機會反省以及避免致命的錯誤以取得成功和進步。
你肯定立馬看到第二個選擇讓你很快壓下情緒，感到愉快且很快找回興趣而繼續工作；同時快速、明朗找出解決方法以工作更有效率。
相對，試著聆聽和瞭解同事們來維持團體聯係更加密切；坦率選著順耳的詞語提出建議；主動提議所有的合作建議且很認真對待工作組；尊重他人的意見和觀點且不要忘記使用“謝謝”，“對不起”之詞語-雖簡單但很有意義。
每個人都有長處和短處，注重在哪方面都是自己選擇。如果你選擇長處那你就感覺輕鬆並且能影響到四周的積極氛圍。
為急切“改造”一個人而使自己拿其人的短處來説教這樣就會發生衝突。
相對，在造成積極改變影響前以注重於優點 “融合”其弱點比較容易同時通過以下事情來“鍛煉”自己：
- 觀察自己的想法。
- 學習控制自己的情緒當預先知道自己的行爲會帶來什麽結果。
- 當面對困難或糟糕的事情，要挑戰自己找出解決問題的辦法不管那些問題有多難搞。挑戰自己要超越和用最恰當方式處理好糟糕情況。
“每天幸福生活的秘訣不是什麽很了不起的事–任何事情都從你本身、你的思考開始”- Marcus Aurelius。
🔰 在“Live Green Live Strong – 綠色生活活得健康，建造綠色品質”系列計劃中，要遵守5個主幹價值：“誠實-尊重-專業-更新-效果”，這些是并肩與提高團體强大力量之信息，維持在GBplus所有成員之間的聯係並常强調和傳遞到每一GBplusers。
每一成功要從今天開始，由營建穩固聯係-個人與個人，個人與團體之間聯係-提高環境中積極和互相尊重。
👉 Henry Ford –美國汽車王曾説：“互相在一起是開始。一起守著是進展。一起工作是成功。”
🍀 一個全體一起走向每一旅程，如提高“并肩”的精神將增加每個人的創造、動力、興奮，讓每個人足夠毅力面對挑戰，讓全體愈發强大。
並祝全體GBplusers 超越自己的挑戰且一起成功吧！