Ngày nay có rất nhiều người lấy mức lương làm tiêu chuẩn để lựa chọn công việc cho mình, lấy mức lương cao hay thấp làm thước đo tốt xấu cho chất lượng công việc. Họ thường nghĩ rằng, lãnh đạo trả cho họ không nhiều nên họ chỉ cần làm xong việc của mình để đối phó với lãnh đạo là xong, không nhất thiết phải chăm chỉ ôm đồm nhiều việc.
“Giá cả là do lãnh đạo quyết định, giá trị là do bạn tự tạo nên”, một người có thể tạo ra giá trị của mình hay không, và giá trị đó bao nhiêu, lãnh đạo thực ra đều biết được. Đừng hơi chút lại đòi hỏi lãnh đạo tăng lương cho mình, mà hãy thể hiện giá trị của mình trong công việc, để lãnh đạo chủ động tăng lương cho bạn.
Mức lương không đảm bảo được con người có hết lòng vì công việc hay không, do đó chỉ có thể lấy công việc để thể hiện giá trị của bản thân, khiến chúng ta nhiệt huyết và có trách nhiệm hơn với công việc.
“Trả bao nhiêu tiền, làm bấy nhiêu việc” khiến người ta dậm chân tại chỗ, còn “làm bao nhiêu việc, kiếm bấy nhiêu tiền” lại khiến người ta tiến bộ. Thái độ quyết định tất cả, hy vọng mỗi chúng ta trong công việc đều chọn thái độ “làm bao nhiêu việc, kiếm bấy nhiêu tiền” để cố gắng.
-Trí Thức Trẻ-