Trong bối cảnh ngành xây dựng đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng bền vững và đổi mới, việc đào tạo văn hóa doanh nghiệp và hội nhập tại công trình đóng vai trò quan trọng như cốt lõi để tạo lực đẩy phát triển. Việc này không chỉ giúp đội ngũ lao động hiểu rõ hơn về giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, mà còn góp phần tăng tính đồng bộ, đoàn kết và hiệu quả công việc.
🔰 ĐÀO TẠO VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ MỘT HOẠT ĐỘNG QUAN TRỌNG CỦA GBPLUS
Văn hóa doanh nghiệp định hình cách doanh nghiệp hoạt động, giao tiếp và đáp ứng với khách hàng, đối tác. Trong ngành xây dựng, điều này là cực kỳ quan trọng do tính chất phức tạp và đa dạng của công trình. Hoạt động đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt diễn ra ngay tại công trình không chỉ giúp nhân viên nắm rõ hơn tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu dài hạn, đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm và sự gắn bó với tổ chức; mà còn là sự linh hoạt tổ chức nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho đội ngũ nhân sự GBplus.
Với một nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, GBplus không chỉ duy trì được sự ổn định trong nội bộ mà còn tạo dựng uy tín trên thị trường. Khi đội ngũ nhân sự hiểu và áp dụng các giá trị cốt lõi như sự chính trực, chuyên nghiệp, hiệu quả, đổi mới và sáng tạo, họ không chỉ làm việc hiệu quả hơn mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhân văn.
♥️ ĐÀO TẠO HỘI NHẬP – PHÁ BỎ MỌI GIỚI HẠN ĐỂ KẾT NỐI
Có những đồng nghiệp đến từ những quê hương khác nhau, nhưng khi được hướng dẫn và hội nhập, chúng ta thấy sự gắn kết nở hoa. Đào tạo hội nhập giúp tạo nên một đội ngũ “cùng chung mái nhà” tại công trình, nơi sự khác biệt được xóa bỏ, tăng tính đồng bộ và kết nối tập thể
Hội nhập không chỉ là việc hiểu biết về môi trường làm việc, mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân thể hiện giá trị của mình trong một bức tranh lớn hơn. Khi mỗi người lao động cảm nhận được sự chào đón và tôn trọng, họ sẽ dốc hết tâm huyết để cống hiến.
💎 CAM KẾT CỦA GBPLUS
GBplus, với cam kết phát triển bền vững và sáng tạo trong lĩnh vực xây dựng, luôn đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo văn hóa doanh nghiệp và hội nhập tại công trình. Các buổi đào tạo không chỉ giúp đội ngũ nhân viên hiểu rõ hơn về giá trị của công ty mà còn tạo cơ hội để họ thể hiện năng lực, sáng tạo và trách nhiệm.
Mỗi buổi đào tạo không chỉ dừng lại ở việc cung cấp kiến thức mà còn là một hành trình xây dựng những giá trị nhân văn. Sau những giờ phút học hỏi và trao đổi, chương trình “Happy Meal” mang đến không gian gần gũi để mọi người cùng chia sẻ bữa ăn và những câu chuyện đời thường.
Không gian của Happy Meal không chỉ là bàn ăn mà còn là nơi các nhân viên xích lại gần nhau hơn, tăng cường sự kết nối và đồng cảm. Đây là dịp để từng thành viên nhận ra rằng, dù công việc có áp lực thế nào, họ luôn có một tập thể sẵn sàng đồng hành và sẻ chia.
